Coaching Individuel et Collectif
Développez les capacités individuelles et collectives pour agir avec discernement, coopérer efficacement et préservez les ressources dans la durée.
Un accompagnement au service de vos enjeux professionnels
NuWind propose des accompagnements individuels et collectifs pour développer la posture, le leadership et les compétences, renforcer la coopération et la dynamique collective, et favoriser la capacité à décider et agir avec discernement dans les situations complexes et les transitions professionnelles. Ces accompagnements prennent également en compte les ressources physiques, mentales et émotionnelles qui soutiennent l’équilibre et une performance dans la durée.
Publics concernés
Dirigeants, managers et collaborateurs accompagnés dans le cadre de leur entreprise.
Contexte
Prise de poste, nouvelles responsabilités, évolution professionnelle ou situation complexe, communication, coopération et dynamique collective : le coaching offre un espace de recul permettant à la personne ou au collectif de clarifier ses enjeux, de faire évoluer sa posture ou son fonctionnement, et de renforcer sa capacité à décider et agir.
L'approche Nuwind
Notre connaissance approfondie des organisations permet de contextualiser rapidement les enjeux de la personne ou du collectif accompagné, tout en préservant un cadre de coaching fondé sur l’autonomie, la responsabilisation et l’émergence de leurs propres solutions.
Un accompagnement personnalisé, attentif aux personnes, aux dynamiques collectives et aux ressources mobilisables
Chaque coaching est construit autour des objectifs professionnels de la personne ou du collectif accompagné, en tenant compte du contexte et des enjeux de l’entreprise.
L’accompagnement peut notamment porter sur la prise de poste, le développement du leadership et de la posture, l’évolution professionnelle, la communication, la prise de décision, l’adaptation au changement, la confiance et la légitimité ou encore la gestion de situations professionnelles complexes. Dans un cadre collectif, il peut également permettre de renforcer la coopération, la qualité des interactions, l’alignement et la dynamique collective.
Il prend également en compte, lorsque cela est pertinent au regard des objectifs du coaching, les ressources physiques, mentales et émotionnelles des personnes ainsi que celles du collectif, afin de soutenir l’équilibre et une performance dans la durée.
Les objectifs, les modalités et les indicateurs de réussite sont définis en début d’accompagnement dans un cadre clair et confidentiel.
Tarif coaching individuel : à partir de 300 € HT / séance
Tarif coaching collectif : sur devis
Forfaits diagnostic préalable : sur devis
Ils nous font confiance
Orange Business – 2025/2026
Accompagnement individuel et collectif des managers et des collaborateurs
Coaching de managers et de collaborateurs autour de la posture, des compétences, du leadership, de la confiance et de la légitimité, complété par des ateliers collectifs de CODEV.
Société Générale – 2023
Accompagnement individuel des managers et des collaborateurs
Coaching individuel de managers et de collaborateurs autour de la prise de poste, du développement des compétences et du renforcement de la posture, avec, pour les managers, un travail spécifique sur la collaboration et la qualité des relations avec leurs équipes.
Échangeons sur vos enjeux !
Vous souhaitez accompagner l’évolution de vos leaders et de leurs équipes ou avez un projet de transformation ?